Selon CCTV News, les responsables de six départements, dont la Commission nationale du développement et de la réforme, ont présenté aujourd'hui la situation liée à l'augmentation de la consommation et ont répondu aux questions des journalistes. Li Chunlin, directeur adjoint de la Commission nationale du développement et de la réforme, a déclaré en réponse à une question d'un journaliste de CCTV que stimuler la consommation nécessite des efforts coordonnés dans tous les aspects des politiques. Le « Plan d'action spécial pour stimuler la consommation » mentionne que diverses politiques économiques et sociales telles que la fiscalité, la finance, l'industrie et l'investissement doivent refléter l'orientation politique de promotion de la consommation.
En réponse à la « prévalence de la culture des heures supplémentaires » et à d'autres problèmes soulignés par tous, le « Plan d'action spécial pour stimuler la consommation » propose spécifiquement des mesures pertinentes pour « protéger les droits au repos et aux vacances ».Nous mettrons en œuvre le système de congés annuels payés en renforçant le contrôle de l'application, en indiquant clairement que les heures de travail des travailleurs ne sont pas illégalement prolongées, et en même temps, des congés flexibles en dehors des heures de pointe sont encouragés et des places qualifiées sont encouragées pour organiser des vacances de printemps et d'automne pour les écoles primaires et secondaires.
Il est entendu queRécemment, de nombreux grands fabricants nationaux tels que DJI et Midea ont commencé à s'opposer aux heures supplémentaires, déclenchant des discussions animées.
Le 12 mars, le groupe Lenovo a publié un article « Les nuits ici sont calmes » et disait : « Regardez le groupe Lenovo pour la culture anti-involution des grandes entreprises ».
Le groupe Lenovo a déclaré qu'en s'opposant au 996, la plupart des gens peuvent quitter leur travail à l'heure, ce n'est pas nouveau chez Lenovo, et c'est aussi le consensus des gens de Lenovo.
Le groupe Lenovo a également déclaré"Nous ne pointons pas, nous travaillons de manière flexible et nous ne demandons pas d'heure pour quitter le travail de manière formelle. Mais cela ne signifie pas encourager à "s'endormir", car nous avons toujours pensé que la véritable compétitivité venait de l'innovation technologique et non de frictions internes inutiles."
Il est rapporté que dès 2019, le groupe Lenovo a publié un document à l'occasion de la fête du Travail indiquant que « Lenovo n'a pas 996 ».