Le président du groupe Alibaba, Tsai Chongxin, a publié une lettre à tous les employés annonçant que la passation des postes de direction du groupe avait été achevée comme prévu le même jour. Il deviendra président du conseil d'administration du groupe et Wu Yongming sera PDG du groupe. Cela signifie qu'Alibaba a achevé le deuxième transfert institutionnalisé des postes de direction de l'entreprise et que l'auto-réforme lancée en mars de cette année a progressé rapidement et sans heurts.



Alors que le nouveau pôle d'activités 1+6+N d'Ali prend forme, le « changement le plus important depuis 24 ans » d'Ali apporte de nouveaux changements à l'entreprise. Tsai Chongxin a écrit dans la lettre adressée à tous les employés : « Wu Yongming et moi resterons fidèles à notre mission et à notre vision avec tous les employés d'Alibaba et accueillerons ensemble la prochaine étape de développement ».

Dans la lettre, Tsai Chongxin passe en revue plusieurs successions ordonnées de direction dans l'histoire du développement de l'entreprise : « Il y a quatre ans aujourd'hui, M. Ma a passé le relais de président du conseil d'administration au PDG Xiaoyaozi (Zhang Yong), ouvrant ainsi la première étape du système d'héritage d'une entreprise qui espère durer cent ans. Quatre ans plus tard, Xiaoyaozi a passé le relais à Wu Yongming et à moi-même pour poursuivre l'héritage d'Alibaba. système."

Alibaba est également devenue la première entreprise de technologie Internet en Chine à achever la construction de son système de succession grâce à deux cycles de transferts de gestion. Au cours des 24 dernières années, Alibaba a réussi à promouvoir le développement rapide de l'entreprise grâce à l'auto-réforme. Cette promotion de l'héritage institutionnel du management stimule également l'innovation et le changement dans le futur, favorise l'émergence de talents de management et donne une impulsion au développement durable et sain de l'entreprise.

Alibaba a déclaré que l'héritage institutionnalisé est une base importante pour le développement constant de l'entreprise et la source de force pour le développement innovant de l'entreprise. Ce passage de témoin n'est pas seulement un passage de postes de direction, mais aussi l'héritage d'un système qui constitue la base permettant à Alibaba d'atteindre ses 102 ans. Nous pensons que la nouvelle équipe de direction peut apporter une nouvelle vision et une nouvelle croissance à l'entreprise, amener Alibaba à découvrir et à promouvoir de nouvelles technologies, à incuber davantage de possibilités d'innovation et à créer une plus grande valeur pour la société.

Au nom du groupe Alibaba, Tsai Chongxin, utilisant les mots « réalisations remarquables », a fait l'éloge et a remercié Zhang Yong pour ses efforts et ses contributions à l'entreprise au cours des 16 dernières années : Zhang Yong a créé le Double 11, un carnaval de consommation mondial bien connu, a dirigé le développement rapide de Tmall et a favorisé la tendance à l'internetisation complète des entreprises de marque, a conduit l'équipe à réussir la transition d'Alibaba vers l'ère du sans fil et a conduit le groupe à se déployer dans de multiples domaines et à l'échelle mondiale. Tsai Chongxin a spécifiquement mentionné qu'après que Zhang Yong a pris la présidence du conseil d'administration du groupe il y a quatre ans, il a été confronté à de nombreux défis tels que la lutte contre l'épidémie et les changements drastiques de l'environnement commercial externe. Il a conduit Ali à stabiliser le marché et à surmonter les difficultés les unes après les autres.

En outre, compte tenu du fait que ce cycle de réformes a pris forme et a obtenu de premiers résultats, le conseil d'administration d'Alibaba a accepté la demande de Zhang Yong de démissionner de son poste de président-directeur général d'Alibaba Cloud. Désormais, le président-directeur général d'Alibaba Cloud sera simultanément servi par le PDG du groupe Wu Yongming. Le groupe Alibaba investira 1 milliard de dollars pour aider Zhang Yong à créer un fonds technologique tourné vers l'avenir pour « aider Alibaba dans sa future configuration technologique et créer un meilleur environnement écologique ».

Voici le texte intégral de la lettre de Tsai Chongxin à tous les employés d'Alibaba le 10 septembre :

Chers amis d'Alibaba,

Conformément à l'annonce du groupe Alibaba du 20 juin, nous avons officiellement achevé aujourd'hui le transfert des postes de direction du groupe, avec moi prenant la présidence du groupe et Wu Yongming en tant que PDG du groupe. Il y a quatre ans aujourd'hui, M. Ma a passé le relais de président au PDG Xiaoyaozi, ouvrant ainsi la première étape du système de succession d'une entreprise qui devrait durer cent ans. Après quatre ans, Xiaoyaozi a passé le relais à Wu Yongming et à moi pour poursuivre le système d'héritage d'Ali. Comme M. Ma l'a dit il y a quatre ans, il ne s'agit pas seulement du transfert de postes de direction, mais aussi de l'héritage d'un système et du fondement de notre 102e anniversaire. Wu Yongming et moi-même resterons fidèles à notre mission et à notre vision avec tous les employés d'Alibaba et accueillerons ensemble la prochaine étape de développement.

Je suis particulièrement reconnaissant envers Xiaoyaozi pour ses efforts et ses contributions passés à Alibaba. Il a réalisé des réalisations exceptionnelles au cours des 16 années écoulées depuis qu’il a rejoint Alibaba. Il a créé Double Eleven, un carnaval de consommation mondial bien connu, a dirigé le développement rapide de Tmall et a favorisé la tendance à l'internetisation complète des entreprises de marque, a conduit l'équipe à faire passer avec succès Alibaba à l'ère du sans fil et a conduit le groupe à se déployer dans plusieurs domaines et à l'échelle mondiale. Au cours des quatre dernières années, depuis que Xiaoyaozi a pris la présidence du groupe, il a été confronté à de nombreux défis tels que la lutte contre l'épidémie et les changements drastiques de l'environnement commercial extérieur. Il a conduit Ali à stabiliser le marché et à surmonter les difficultés les unes après les autres.

En mars de cette année, afin de mieux faire face à l'avenir, l'entreprise a lancé le plus grand changement organisationnel 1+6+N depuis 24 ans. Grâce aux efforts conjoints de Xiaoyaozi et de son équipe, l'ensemble de la transformation a progressé régulièrement tandis que toutes les entreprises ont continué à se développer. Jusqu'à présent, cette transformation a pris forme et a donné de premiers résultats, jetant ainsi une base importante pour la prochaine étape du développement de l'entreprise. Avec la transition en douceur de la réforme, Xiaoyaozi a proposé au groupe de quitter ses fonctions de président-directeur général d'Alibaba Cloud. Après un examen attentif, le conseil d'administration du groupe respecte la décision de Xiaoyaozi et nomme le PDG du groupe, Wu Yongming, simultanément président et PDG d'Alibaba Cloud, avec effet immédiat. Xiaoyaozi va changer la voie et continuer à travailler dur avec nous à Alibaba pour accueillir le développement futur. Le groupe a décidé d'investir 1 milliard de dollars pour aider Xiaoyaozi à créer un fonds technologique orienté vers l'avenir afin d'aider Alibaba à créer un meilleur environnement écologique pour sa future configuration technologique.

Afin de remercier Xiaoyaozi pour ses énormes efforts et ses contributions exceptionnelles au développement de l'entreprise, après discussion entre les partenaires d'Ali, il a été décidé d'attribuer à Xiaoyaozi le premier titre honorifique de « Personne méritoire d'Ali » dans l'histoire d'Ali !

souhaite également à Alibaba un joyeux 24e anniversaire ! Les gens d’Alibaba, allez !

Joe Tsai, président du groupe Alibaba

2023.9.10

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