Selon Reuters, le PDG du géant de la technologie Meta, Mark Zuckerberg, a admis jeudi lors d'une réunion interne de l'entreprise que les progrès de Meta en matière de recherche et de développement dans le domaine des agents d'intelligence artificielle (agents IA) n'avaient pas été accélérés comme prévu au cours des quatre derniers mois et que la vitesse de développement avait été nettement plus lente que le plan précédent de l'entreprise.

Selon un enregistrement interne d'une réunion obtenu par Reuters, Zuckerberg a déclaré aux employés présents à la réunion qu'en plus des progrès entravés dans la recherche et le développement de l'IA, les précédentes restructurations organisationnelles à grande échelle et les licenciements visant à se transformer complètement vers l'IA n'avaient pas été effectués de manière suffisamment « propre ». Il a admis que les nombreuses idées et initiatives de Meta concernant la nouvelle structure organisationnelle « n’ont pas encore atteint les résultats escomptés ».

Plus tôt cette année, en raison des inquiétudes de la haute direction de Meta selon lesquelles l'entreprise ne progressait pas assez rapidement dans le domaine de l'IA, Meta a procédé à des ajustements commerciaux drastiques en mai, notamment en supprimant 10 % de ses employés à l'échelle mondiale et en redéployant environ 7 000 employés vers de nouveaux postes liés au flux de travail de l'IA et à la formation des modèles. Cependant, ce changement fonctionnel radical a non seulement déclenché des inquiétudes internes concernant l'augmentation de la charge de travail, mais a également eu un certain impact sur la culture d'entreprise. Zuckerberg avait précédemment admis dans une lettre interne que l'entreprise avait commis des erreurs au cours d'une transformation aussi complexe.

Bien qu'il ait admis que la recherche et le développement d'agents d'IA à court terme n'ont pas atteint les attentes de croissance explosive et que les dividendes de la restructuration ne sont pas encore apparus, Zuckerberg a souligné lors de la conférence que du point de vue des tendances de développement à long terme, l'orientation stratégique de Meta en matière de transformation de l'entreprise est toujours correcte et inébranlable. Il a déclaré que Meta continuerait à consacrer des ressources à l'infrastructure d'IA, aux meilleurs talents et aux modèles de pointe, et espère qu'au cours des trois à six prochains mois, les employés et les utilisateurs verront progressivement les avantages réels apportés par ces configurations d'IA.