Selon les informations du 22 novembre, Sam Altman est revenu chez OpenAI en tant que PDG mardi, heure des États-Unis. Il a accepté qu'une enquête interne indépendante soit menée sur les raisons de son renvoi du conseil d'administration, selon des sources proches du dossier. Vendredi, quatre membres du conseil d'administration d'OpenAI ont annoncé le licenciement d'Altman dans un article de blog, affirmant qu'il n'était « pas assez franc » avec le conseil d'administration, mais n'ont pas précisé les raisons. Le conseil d'administration a refusé d'expliquer les raisons du licenciement aux employés, déclenchant des protestations massives.

Altman et l'ancien président Greg Brockman n'ont pas retrouvé leur siège au conseil d'administration. Les personnalités clés du licenciement actuel d'Altman, le PDG de Quora, Adam D'Angelo, l'ancien co-PDG de Salesforce, Bret Taylor, et l'ancien secrétaire au Trésor américain, Larry Summers, ont établi le premier conseil d'administration.

Dans le cadre de leur accord de retour à OpenAI, Altman et Brockman ont convenu que les trois formeraient un conseil d'administration, a indiqué la personne.

Altman et son équipe ont tenté d'acquérir davantage de contrôle, notamment en dissolvant l'ensemble du conseil d'administration, ont indiqué les sources. Altman n'a pas encore répondu à une demande de commentaire.

Sans plus de contrôle, Altman sera confronté aux questions des investisseurs sur la manière d’éviter qu’une situation similaire ne se reproduise. Altman a été un recruteur, un collecteur de fonds et un décideur clé pour OpenAI et est admiré par les investisseurs. Il avait prévu de lever 100 milliards de dollars pour développer une intelligence artificielle capable de raisonner et d’apprendre de manière autonome comme les humains. OpenAI maintient toujours le modèle d'une institution à but non lucratif (un conseil d'administration de trois personnes) supervisant une institution à but lucratif, responsable de la gestion des employés et de l'exploitation de l'entreprise.

Des actionnaires, dont Microsoft, Thrive Capital, Khosla Ventures, Sequoia Capital et Andreessen Horowitz, estiment qu'Altman peut leur rapporter des bénéfices. Altman a déclaré qu'il n'avait aucune action dans OpenAI. Thrive avait prévu de devenir le principal acheteur des actions des salariés d'OpenAI, valorisant l'entreprise à environ 85 milliards de dollars, mais la crise provoquée par le licenciement d'Altman a suspendu l'accord.

Même si cela n’a pas été possible, la réintégration d’Ultraman a mis fin à quatre jours et demi de tension chez OpenAI. La plupart des employés de l'entreprise ont menacé de démissionner et de rejoindre Microsoft si le conseil d'administration ne ramenait pas Altman.

Mardi, Altman est resté avec Brockman, Mira Murati, directrice de la technologie d'OpenAI, Jason Kwon, directeur de la stratégie, Brad Lightcap, directeur de l'exploitation, et d'autres dirigeants au domicile d'Altman à San Francisco, en attendant le résultat final des négociations. Helen Toner, membre du conseil d'administration, était une dissidente clé, et les deux se sont affrontés avant le licenciement d'Altman.

Célébrez le déclenchement de l’alarme incendie

Après que Mulati, directeur de la technologie d'OpenAI, ait informé les employés de la réintégration d'Altman, le directeur de recherche d'OpenAI, Bob McGrew, s'est également rendu au domicile d'Altman. Peu de temps après, la plupart d’entre eux sont partis. Brockman et une femme qui semblait être sa femme Anna jaillissaient au téléphone, remerciant quelqu'un, et ils avaient l'air heureux. "Je ne pensais pas que nous allions sauver tout le monde", a déclaré un employé d'OpenAI en partant.

Plus tard, de nombreux employés se sont rassemblés dans les bureaux du Mission District d’OpenAI pour se joindre à la célébration. Les employés se sont embrassés, ont bu, ont célébré et ont même déclenché l'alarme incendie. Des dizaines d’employés ont ensuite été rassemblés dehors, dans la cour, où les célébrations se sont poursuivies. Deux camions de pompiers sont arrivés, mais les pompiers ont inspecté le bâtiment et sont repartis. Un employé a déclaré qu'une machine à fumée présente lors de la fête avait déclenché une alarme et que tout le monde était ensuite retourné au bâtiment.

Altman publié sur Après le licenciement d'Altman, le conseil d'administration d'OpenAI a refusé de le réintégrer et Microsoft a déclaré qu'il embaucherait Altman, Brockman et d'autres. Plus de 95 % des salariés d'OpenAI se sont engagés à rejoindre Microsoft avec Altman.

Altman et son équipe doivent maintenant travailler pour remettre OpenAI sur les rails, notamment en rétablissant les relations avec les partenaires et les clients. Auparavant, l'avenir des produits OpenAI étant incertain, ces partenaires et clients avaient commencé à envisager d'utiliser les produits concurrents.

Lécher les blessures en silence

De plus, Ultraman doit également travailler dur pour réparer les blessures au sein de l'entreprise. Il s’est heurté à la résistance des membres de l’équipe « Superalignment » du co-fondateur Ilya Sutskever, qui veille à ce que l’entreprise ne développe pas une intelligence artificielle nuisible à la société ou ne libère pas une intelligence artificielle auto-apprenante incontrôlable.

Selon certaines informations, les tensions entre l'équipe Super Alignment et Ultraman durent depuis des mois. Le co-fondateur Sutskefer, l'un des membres du conseil d'administration qui a licencié Altman, a déclaré à plusieurs reprises aux employés que lui et d'autres administrateurs avaient agi par responsabilité pour améliorer la mission d'OpenAI. Mais les employés ont massivement soutenu Altman après avoir refusé d'expliquer ses prétendus mensonges au conseil d'administration.

Mulati a démontré sa loyauté envers Altman après avoir été nommé PDG par intérim. En conséquence, dimanche soir, le conseil d'administration n'a pu la remplacer qu'en nommant l'ancien PDG de Twitch, Emmett Shear. Sützkefer avait alors réitéré sa décision de licencier Altman. Après qu'une majorité d'employés ont signé une lettre appelant à la démission du conseil d'administration et à la réintégration d'Altman, Sutschifer a également inversé sa position lundi et a signé la lettre en la publiant sur X pour exprimer ses regrets pour ses actions.

Cependant, l'impasse entre Altman et le co-fondateur de Quora, D'Angelo, et Tasha McCauley, fondatrice de la société de robotique de la Silicon Valley Fellow Robotics, demeure. Les représentants du conseil d’administration d’OpenAI auraient même contacté son rival Anthropic, mais les pourparlers n’ont fait aucun progrès. La percée finale s'est produite lorsque Altman a admis qu'il ne reviendrait pas au conseil d'administration tant que DeAngelo resterait en poste et a accepté une enquête sur sa conduite ayant conduit à son licenciement. (petit)