Selon les médias américains, Disney a supprimé les mots « diversité » et « DEI » de son rapport d'activité annuel pour la première fois en cinq ans. C'est la première fois en 2019.
Dans le formulaire 10-K 2025 déposé après la récente publication des résultats du quatrième trimestre de la société, les mots « diversité », « inclusion », « DEI » ou « diversité, équité et inclusion » n'apparaissent pas une seule fois. Bien que le mot « équitable » apparaisse environ 130 fois, il n’est utilisé que dans un contexte financier.
En revanche, les documents déposés par la société auprès de la SEC pour 2024 comprennent une section dédiée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI).
"Notre objectif DEI est de créer et de maintenir des équipes qui reflètent les expériences vécues par nos publics tout en employant et en soutenant un large éventail de voix au sein de nos équipes de création et de production", indique le rapport 2024.
Les initiatives de la section DEI comprennent des projets visant à impliquer « des dirigeants créatifs issus de milieux sous-représentés » et « plus de 100 groupes dirigés par des employés qui représentent et soutiennent les divers groupes qui composent notre main-d'œuvre mondiale ».
Disney n'est pas la seule entreprise à cesser d'utiliser des mots comme « diversité ».
Mita Mallick, experte en stratégie sur le lieu de travail et auteur de « Reinventing Inclusion », a précédemment déclaré à Business Insider que les entreprises ont tendance à utiliser des mots comme « appartenance » et « culture » au lieu de « diversité, équité et inclusion » (DEI), car certaines personnes pensent que le terme « DEI » a des connotations plus politiques.
Cet incident a également attiré l'attention des joueurs sur les réseaux sociaux étrangers. Le promoteur Grummz estime que cet incident est très représentatif.
"Cela arrive tout le temps. Au début, cela devient clandestin, puis disparaît progressivement de la culture et finit par disparaître des écoles. Les premiers signes peuvent être superficiels, mais à long terme, l'impact est énorme. Square Enix, par exemple, a licencié tous ses managers à l'esprit éveillé. Le changement est réel."
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